Oferujemy profesjonalne mediacje, które pomogą rozwiązać konflikty w sposób efektywny i z poszanowaniem wszystkich zainteresowanych stron. Zobacz, jak nasze usługi mogą przyczynić się do znalezienia najlepszego rozwiązania dla Ciebie.
Mediacje prawa pracy
Oferujemy mediacje w sprawach z zakresu prawa pracy, które pomagają w rozwiązywaniu sporów między pracownikami a pracodawcami. Nasza usługa daje możliwość osiągnięcia satysfakcjonującego porozumienia, co przyczynia się do lepszych relacji w miejscu pracy.
Mediacje sporów zbiorowych
Nasza kancelaria specjalizuje się również w mediacjach dotyczących sporów zbiorowych. Mediator jest doświadczony w negocjacjach i potrafi efektywnie prowadzić dyskusje, aby osiągnąć sprawiedliwe rozwiązania dla wszystkich stron.
Mediacje biznesowe
Oferujemy mediacje biznesowe, które kładą nacisk na konstruktywne podejście do rozwiązania konfliktów w biznesie. Naszym celem jest pomoc firmom w szybkim i efektywnym rozwiązywaniu sporów, co pozwala im skupić się na dalszym rozwoju.
Wczesne Mediacje
Mediacje przed formalnym wszczęciem sporu zbiorowego (zapobieganie eskalacji),
Mediacje indywidualne
Prowadzenie mediacji w toku sporu zbiorowego (wynagrodzenia, warunki pracy, pakiety socjalne, zmiany organizacyjne),rozwiązywanie napięć zbiorowych w zakładzie pracy z udziałem kilku organizacji związkowych, mediacje indywidualne w sprawach mobbingu, dyskryminacji, wypowiedzeń i odszkodowań pracowniczych
Warsztaty / Szkolenia
Warsztaty i szkolenia zamknięte dla kadry managerskiej i HR z zakresu komunikacji w konflikcie oraz prewencji sporów
Zalety mediacji Szybko • Tanio • Skutecznie • Poufnie
Niższe koszty
Decyzje podjęte w trakcie mediacji mogą znacząco obniżyć koszty związane z postępowaniem sądowym. Wiele spraw można załatwić bez opłat dla prawników. Mediacja kosztuje zazwyczaj 150–600 zł (dzielone na pół lub pokrywana przez jedną stronę). Proces sądowy z prawnikami to dziesiątki tysięcy złotych – opłaty, pełnomocnicy, biegli… Mediacja = brak większości opłat + brak długich honorariów.
Oszczędność czasu
Mediacja pozwala rozwiązać konflikt w kilka tygodni (często już w 1–3 spotkaniach), zamiast czekać 1,5–4 lata na wyrok sądu. Wiele spraw kończy się jeszcze przed pierwszą rozprawą!
Inne kluczowe zalety
Strony same decydują o ugodzie (win-win, a nie „kto wygra”). Zachowują relacje zawodowe i dobre imię. Pełna poufność – nic nie wychodzi na jaw publicznie. Mniejsze obciążenie emocjonalne – bez stresu sali sądowej. Mediacja = Twój czas i pieniądze + lepsze rozwiązanie.
Najczęściej zadawane pytania
Znajdziesz tu odpowiedzi na popularne pytania dotyczące mediacji.
Mediacja sądowa to proces, w którym neutralny mediator pomaga stronom w rozwiązaniu sporu. Wspiera on komunikację i dąży do osiągnięcia porozumienia, które usatysfakcjonuje obie strony. Celem mediacji jest uniknięcie postępowania sądowego i osiągnięcie korzystnego dla wszystkich rozwiązania.
Czas trwania mediacji zależy od złożoności sprawy oraz chęci stron do współpracy. Zwykle jeden lub kilka spotkań wystarcza, aby osiągnąć konsensus. Mediator zawsze stara się dostosować harmonogram do potrzeb stron.
Tak, mediacja jest poufna. Wszystkie informacje ujawnione podczas sesji mediacyjnych pozostają między stronami i mediatorem. To zapewnia bezpieczeństwo i komfort w negocjacjach.
Tak, obecność obu stron jest kluczowa w procesie mediacyjnym. Umożliwia to bezpośrednią komunikację i efektywne poszukiwanie rozwiązania.
W przypadku nieosiągnięcia porozumienia, strony mogą zdecydować się na inne środki prawne, w tym postępowanie sądowe. Mediacja jest próbą polubownego rozwiązania, ale nie zawsze kończy się sukcesem.